Jobbnu Guide
ATS: vad det är och varför det spelar roll
ATS (Applicant Tracking System) är rekryteringssystem som sorterar ansökningar baserat på regler och nyckelord. Många kandidater får låg rankning trots relevant erfarenhet, ofta för att rätt termer saknas i CV eller personligt brev.
Vad ett basic ATS oftast gör
- Letar efter exakta ord/fraser från jobbannonsen
- Kontrollerar krav som utbildning, certifikat och körkort
- Filtrerar på titel, bransch, plats och erfarenhetsnivå
- Ger en rangordning baserat på träffsäkerhet i nyckelord
Varför du kan få låg ATS-score
- Du använder andra ord än annonsen (synonymer räknas inte alltid)
- Viktiga krav finns men är svåra att hitta i texten
- CV-formatet är svårt att tolka maskinellt
- Titlar och kompetenser är för generellt formulerade
Så förbättrar du ATS-träff
- Spegla språk från annonsen i CV och brev
- Lägg kravkompetenser i tydliga sektioner
- Använd konsekventa titlar och konkreta verktyg/tekniker
- Undvik överdesignade CV-mallar för ATS-versionen
Jobbnu visar flera sätt att tolka matchning: ATS-score, Jobbnu score och Taxonomy fit.